Objetivo Principal do Módulo:
Ajudar o mentorado a identificar, desenvolver e potencializar seus talentos e habilidades únicas, alinhando-os com seu propósito para criar valor. Fomentar a prática consciente e disciplinada dos novos comportamentos e mentalidades, transformando conhecimento em ação eficaz (inspirado em Tony Robbins).

Temas Centrais Abordados:

• Identificação de talentos, paixões e habilidades transferíveis.
• Como transformar paixões em fontes de prosperidade.
• Modelagem da excelência: aprendendo com quem já alcançou o sucesso.
• Definição de Metas SMART (Específicas, Mensuráveis, Alcançáveis, Relevantes, Temporais) detalhada.
• Criação de um Plano de Ação Massiva (MAP).
• A importância da disciplina, consistência e gestão do tempo.
• Superando a procrastinação e a autoexigência paralisante.

Ferramentas Práticas e Exercícios:

• Inventário de Talentos e Paixões (SWOT Pessoal Focado em Potencialidades).
• Exercício de Modelagem: Escolher um mentor ou figura de sucesso e analisar suas estratégias e mentalidade.
• Workshop de Definição de Metas SMART para as principais áreas da vida.
• Criação do Plano de Ação Massiva (MAP) individualizado.
• Técnicas de Gestão de Tempo e Produtividade (ex: Pomodoro, Matriz de Eisenhower adaptada).
• Exercícios para desenvolver a disciplina e criar novos hábitos (ex: “não quebre a corrente”).
• Leitura e Discussão: Trechos de “Desperte o Gigante Interior” (Tony Robbins) e materiais sobre desenvolvimento de talentos.

Sugestões de Leituras e Atividades Complementares:

• Leitura: “Desperte o Gigante Interior” de Tony Robbins (partes sobre crenças, valores e metas).
• Leitura: “Fora de Série (Outliers)” de Malcolm Gladwell (para inspirar sobre a prática deliberada e a busca pela maestria).
• Exercício Prático: Implementar uma nova técnica de gestão de tempo por uma semana e avaliar os resultados.
• Desafio: Escolher uma meta pequena e aplicar o ciclo completo SMART + MAP para alcançá-la dentro do módulo.